Der Estenfelder Medizintechnikfachhändler Strätz FN geht mit erweiterter Führungsspitze in die Zukunft.
“Wir erleichtern Medizin. Gemeinsam.“ lautet der Leitspruch des Estenfelder Medizintechnikfachhändlers Strätz FN GmbH. Dazu vermeldet das Familienunternehmen einen Neuzugang: Helmut Martin, Inhaber der Würzburger Business Coach Akademie, wird ab November 2023 zusätzlicher Geschäftsführer.
Kürzlich wurde der vor einigen Jahren eingeleitete Generationsübergang in der Geschäftsleitung von Thomas auf seinen Sohn Adrian Neundörfer erfolgreich abgeschlossen. Für diesen mit einer umfassenden Neuordnung der internen Strukturen verbundenen Prozess holte sich das Unternehmen den erfahrenen Business Coach Helmut Martin als begleitenden Berater ins Boot.
Nach drei Jahrzehnten seit der Gründung sollten nicht nur Zuständigkeiten und Kompetenzen neue Gesichter erhalten, sondern ein kompletter Kulturwandel stattfinden. So galt es, sowohl die interne Kommunikation als auch das Auftreten bei den Kunden an die Visionen zur zukünftigen Ausrichtung des Unternehmens anzupassen und dem sich ändernden Markt gerecht zu werden. Helmut Martins Kernaufgabe bestand vor allem darin, diesen Kulturwandel mitzugestalten und zu begleiten.
Nach dem planmäßigen Rückzug aus dem Tagesgeschäft widmet sich der 65-jährige Firmengründer Thomas Neundörfer hauptsächlich um visionäre Projekte wie das Mietpraxiskonzept Leasymed. Sein Sohn Adrian, der vor dem Einstieg in das väterliche Unternehmen Gesundheitsökonomie studiert hatte, repräsentiert die Strätz FN GmbH zukünftig nach außen und legt den Schwerpunkt seiner Aktivitäten auf Produkte und Vertrieb.
Neue Perspektiven für alle Beteiligten
Die Weiterentwicklung des Führungsteams, die Gestaltung der zukünftigen Unternehmenskultur, die Ausrichtung der Organisation an den Unternehmenszielen und die Entwicklung eines Leitbildes werden die Aufgabe des neuen Geschäftsführers sein. Dieser heißt Helmut Martin. In den dreieinhalb Jahren der Zusammenarbeit entwickelte sich die externe Beratertätigkeit mehr und mehr zur Herzensangelegenheit und schließlich der beidseitige Wunsch nach einem engeren und dauerhaften Engagement.
Drei Tage pro Woche wird der 47-jährige Würzburger ab November 2023 vor Ort in Estenfeld sein. Sein Aufgabenspektrum ist vielfältig. Es reicht von der Betreuung von Einstellungsprozessen, der Klärung von arbeitsrechtlichen Fragestellungen, der Weiterentwicklung der Führungs- und Unternehmenskultur bis hin zur Lösung organisationaler Problemstellungen.
Mit der von Helmut Martin mitgebrachten HR- und Coaching-Kompetenz erhoffen sich die Inhaber eine in allen Belangen engagierte und zufriedene Belegschaft mit einem starken Führungsteam und infolgedessen eine stabile und nachhaltige Erhöhung der Produktivität in den einzelnen Abteilungen.
In dieser Konstellation entstehen nicht nur für Strätz FN neue Perspektiven, sondern auch für die betreuten Praxen und deren Personal. So soll die Betreuung näher am Kunden stattfinden. „Wir wollen ganz genau hin- und zuhören, was die Mediziner brauchen, und Modelle entwickeln, um den Kunden genau dort abzuholen, wo er seinen Partner – also uns – benötigt“, sagt Thomas Neundörfer. Er verspricht „mehr Tiefe in der Zusammenarbeit für eine lebenslange Geschäftsbeziehung“.
Für Helmut Martin bedeutet das Engagement keineswegs die Einstellung seiner Tätigkeiten für die Würzburger Business Coach Akademie. Diesen wird er sich an den verbleibenden Tagen widmen. „Das lässt sich wunderbar miteinander vereinbaren„, sagt er und ist sich sicher, dass seine neue Aufgabe bei Strätz auch wertvolle Impulse für seine Kernthemen Executive Coaching und Coach–Ausbildung liefern wird.
