Für viele Jugendliche steht am 1. September der Übergang von der Schule in die Arbeitswelt an. Auch bei der AOK Bayern beginnen insgesamt 275 Nachwuchskräfte ihre berufliche Zukunft, bei der AOK in Schweinfurt sind es 10 Auszubildende.
„Gut ausgebildete AOK-Fachkräfte sichern und stärken nachhaltig unseren Beratungsservice für Versicherte und Firmenkunden, damit bleiben wir erster Ansprechpartner bei allen Fragen rund um die Kranken- und Pflegeversicherung in unserer Region“, betont Frank Dünsich, Direktor der AOK in Schweinfurt. Die AOK Bayern bildet zurzeit insgesamt 730 junge Menschen zum Sozialversicherungsfachangestellten aus. Die Übernahmequote bei der AOK Bayern ist mit 94 Prozent überdurchschnittlich hoch.
Digitale Kompetenzen von Anfang an
„Unsere Arbeitswelt wird immer digitaler, das berücksichtigen wir in Theorie und Praxis“, sagt Frank Heusinger, Aus- und Fortbildungsleitung der AOK in Schweinfurt. Um die Beratungs- und Versorgungsangebote der AOK zu nutzen, wünschen sich Versicherte und Arbeitgeber unterschiedliche Zugänge – persönlich, aber auch über digitale Kanäle. So bietet die AOK bei Bedarf ihren Versicherten beispielsweise das sogenannte Online-Büro über eine digitale Plattform an, über die sie ihre Anträge direkt stellen und entsprechende Formulare gemeinsam mit den AOK-Expertinnen und -Experten sofort ausfüllen können.
Bewerbung und Karriere per Mausklick
Auch der erste Schritt zur AOK Bayern bei der Bewerbung um einen Ausbildungsplatz ist bereits digital gestaltet. Interessierte können ihre Unterlagen bequem über ein Online-Portal einreichen und sich direkt auf Ausbildungs- und Studienplätze bewerben. Wer sich für eine Karriere bei der AOK Bayern interessiert, findet Informationen über die Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d) oder über das duale Studium „Management in der Gesundheitswirtschaft“ (Bachelor of Science) unter www.aok.de/karriere.
